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Boss直聘

网站地址:
网站名称:
Boss直聘
登陆状态:
正常
网站品质:
4
世界排名:
129655
更新日期:
2017/6/25 17:43:30
网站介绍:
BOSS直聘是权威领先的招聘网,开启人才网招聘求职新时代,让求职者与Boss直接开聊、加快面试、即时反馈,找工作就来BOSS直聘和Boss开聊吧!
网站百科

软件介绍/Boss直聘

Boss直聘”分为面向求职者的”牛人版“和面向老板的”Boss版“。“牛人版”中用户完善自己的学历工作经历等基本资料后,即可浏览职位,勾引老板;
“Boss版”中老板填入姓名、公司邮箱等信息即可发布职位、勾搭牛人。系统会按照用户的行业、职能、职级对双方进行三级匹配。同时,“牛人版”和“Boss版”信息打通,用户可以随时切换。[1]

主要功能/Boss直聘

1、求职者随时录入个人信息,立即形成微简历
2、老板实时发布招聘需求,即时可获得求职者关注;
3、老板和求职者打开软件就可以马上开聊;
4、用聊天代替投简历、投递职位;用聊天代替筛选简历、电话面试。





产生背景/Boss直聘

11年前,帖着网络招聘标签的前程无忧成功在美国纳斯达克上市。随后,智联招聘、中华英才网等招聘网络迅速崛起,试图复制前程无忧的辉煌。在美国产业资本和澳大利亚产业资本的觊觎与输血中,迅速形成网络招聘“老三大”的局面。

在前程无忧上市10年后,智能招聘才后来居上。曾经辉煌的中华英才网,则先后沦为美国怪兽公司和爱尔兰尚龙集团卖来卖去的玩具。有两个例子可以说明这个行业残酷的竞争:一是其他一些类似规模的领域10年内会诞生不止一家上市公司。二是网络招聘行业广告10年内没有涨过价格。

时过境迁,当下的网络招聘行业已经不再是前程无忧和智联的天下,竞争格局发生了显著的变化。过往的“老三大”江湖格局,已经让位与“七国争霸”。哪七国?
新四大:前程无忧智联招聘赶集招聘58招聘,它们的年收入都在10—20亿人民币之间。

新三小:猎聘网拉勾网、APP“Boss直聘”,它们都以模式上的某种创新站稳了一席之地。招聘江湖,正掀起一场网络招聘新锐派颠覆守旧派的角逐。坦白说,网络招聘行业这场颠覆战,来得太晚!自1997年智联招聘成立至今,十几年时间过去了,网络招聘行业的模式都是千篇一律,广泛存在精准度不高,重广告轻服务,和信息欺诈泛滥的弊病。[2]

影响与评价/Boss直聘

马桶上的招聘节

3月26日上午10点,国内超大的公司点评网“看准网”,通过其开发的招聘APP“BOSS直聘”,组织了超过10万互联网从业者和1万多家互联网公司,在一块小小的手机屏幕上,举办了声势浩大的招聘节。

举办方倡导“牛人可以坐在马桶上聘BOSS”。目的是为了凸显手机带来的便利,也是为了凸显牛人在创业大潮中地位的上升。

看准网市场负责人吴际介绍,互联网创业大潮使人才竞争更加残酷,创业公司面对大公司的品牌竞争,要想树立自己的雇主品牌,必须赤膊上阵,充分展现自己的诚意和才干。因此,“BOSS直聘”这个APP不仅解决高效沟通,其本质上,也是创业公司打造雇主品牌优势的极佳道路。

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与“Boss直聘”相关的网站
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